Статьи

Всего 9% соискателей резко против любого дресс-кода на работе

На какой работе самый строгий дресс-код, а у кого его нет совсем? Служба исследований HeadHunter опросила 8317 российских соискателей о дресс-коде у них на работе и об их отношении к нему.

Никакого дресс-кода нет лишь у 14% опрошенных

Опрос проводился на hh.ru с 11 по 25 июля. О том, что у них на работе есть или был строгий дресс-код, заявили 11% респондентов. У 38% участников опроса на работе нет строгого дресс-кода, однако шорты и короткие юбки не приветствуются. Ещё 23% ответили, что четких требований к одежде нет: главное, чтобы она была чистой и ухоженной. 12% респондентов указали, что они обязаны носить форму. Никакого дресс-кода нет лишь у 14%.

Всего 9% соискателей резко против любого дресс-кода на работе

Обязаны носить форму, которую выдает работодатель, по очевидным причинам в основном рабочий персонал (48%), сотрудники автомобильного бизнеса (26%), сферы «Туризм, гостиницы, рестораны» (33%), медицины (25%) и безопасности (19%).

А лидерами по строгому дресс-коду стали сферы:

  1. Банки, инвестиции, лизинг (39%).
  2. Госслужба (29%).
  3. Автомобильный бизнес (26%).
  4. Медицина, фармацевтика (22%).
  5. Безопасность (21%).

Сферы — лидеры по отсутствию дресс-кода:

  1. Искусство, массмедиа (27%).
  2. Маркетинг, реклама, PR (25%).
  3. Информационные технологии (22%).
  4. Транспорт, логистика (19%).
  5. Бухгалтерия, финансы (18%).
Всего 9% соискателей резко против любого дресс-кода на работе

От дресс-кода можно отдохнуть

У каждого третьего соискателя бывают дни на работе, свободные от дресс-кода. Выше всего эта доля в юридической сфере и в закупках (по 47%), у высшего менеджмента (46%), в бухгалтерии и финансах (44%) и в управлении персоналом (44%).

Всего 9% соискателей резко против любого дресс-кода на работе

У 28% опрошенных из тех, у кого на работе есть дресс-код, его правила летом меняются. Но есть сферы, в которых этого не происходит: например, в медицине и фармацевтике (79%).

Что грозит за нарушение дресс-кода

Нарушители правил дресс-кода в большинстве случаев (59% опрошенных) рискуют получить лишь неформальное замечание от руководства. Официальный выговор за это грозит на работе у 4% опрошенных, а штраф — у 11% опрошенных.

Всего 9% соискателей резко против любого дресс-кода на работе

Отношение к дресс-коду

Те, у кого дресс-кода на работе нет или не было, чаще отвечали, что не согласились бы на работу с ним, даже если бы по остальным пунктам она их полностью устраивала (34%). Но если смотреть в целом, то таких респондентов меньшинство (18%).

Всего 9% соискателей резко против любого дресс-кода на работе

Больше всего тех, кто не согласился бы на работу с дресс-кодом, в возрастной группе от 25 до 34 лет — 23%. Если смотреть по профессиональным сферам, то эта доля высока в IT-сфере (33%).

Всего 9% соискателей резко против любого дресс-кода на работе

Лишь 9% опрошенных считают, что никакого дресс-кода не должно быть нигде. У 11% противоположная точка зрения — дресс-код нужен на любой работе (эта доля выше всего среди респондентов в возрасте от 45 лет и старше — 21%). Большинство же (60%) придерживается мнения, что на некоторых работах дресс-код необходим, и они в целом не против соблюдать его.

Чем моложе респондент, тем скорее он будет против дресс-кода: 11% опрошенных в возрасте от 18 до 24 лет считают, что дресс-кода быть не должно ни на какой работе, 18% — что на некоторых работах он необходим, но они бы на нее не согласились. Выше всего доля тех соискателей, кто против любого дресс-кода, в сферах консультирования (17%), науки и образования (13%), ИТ, а также госслужбы и некоммерческих организаций (по 12%).

Всего 9% соискателей резко против любого дресс-кода на работе
Всего 9% соискателей резко против любого дресс-кода на работе
Всего 9% соискателей резко против любого дресс-кода на работе
Вакансии дня

Комментарии