Ведущий специалист по ОТиТБ, ПБ, экологии, ГО и ЧС

Обязанности:

• Разработка локально-нормативные документы (положений, приказов, инструкций) по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии, ГО и ЧС.

• Организация системного подхода по охране труда, ТБ, пож. безопасности, пром. безопасности, экологии, ГО и ЧС.

• Проведение специальной оценки условий труда.

• Проведение вводных инструктажей по ОТ, пожарной безопасности, ГО ЧС и окружающей сред.

• Проведение первичных/повторных/внеплановых инструктажей.

• Организация проведения внешних и внутренних необходимых обучений персоналу предприятия.

• Контроль за сроками действия удостоверений и допусков персонала, лицензий, сертификатов и прочего, своевременное продление этих документов.

• Разрабатывать нормы выдачи СИЗ.

• Заключение договор для организации и проведения: медицинских осмотров, работ по СОУТ; производственного контроля в организации.

• Оценка рисков в организации.

• Взаимодействие с надзорными органами.

• Организация работы в соответствии с законодательством РФ в области ГО и ЧС.

• Разработка проектов, приказов, планов, инструкций, программ обучения в области ГО и ЧС.

• Организация и проведение инструктажей по ГО и ЧС.

• Организация и проведение тренировок по эвакуации и действий персонала в случае возникновения аварий, пожаров, ЧС.

• Контроль за выполнением мероприятий ГО и ЧС.

• Участие в работе Комиссии по предупреждению и ликвидации ЧС.

• Осуществление контроля за актуальностью использования в своей деятельности нормативно-правовых документов РФ.

Требования к опыту:

• Высшее техническое образование.

• Опыт работы инженером или ведущим специалистом ОТ, ТБ, ПБ, экологии на крупном или среднем современном производстве не менее 3-х лет.

• Опыт ведения охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии, ГО и ЧС.

• Опыт взаимодействия с надзорными органами.

• Знание нормативной базы в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии, ГО и ЧС.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, график работы– 5/2.

• Годовой бонус.

• Питание за счет Компании.

• ДМС и НС.

• Ежегодная индексация заработной платы.