Руководитель кадровой службы (Ведущий специалист по кадровой работе)

- осуществление работы по формированию кадровой и социальной политики организации;

- ведение воинского учета;

- участие в проводимых контролирующими органами власти проверках;

- совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.

- осуществление работы по поиску персонала, взаимодействует с государственными и частными структурами по подбору персонала;

- формирование и защита бюджета по управлению персоналом, по соответствующим статьям;

- участие в разработке и ведение штатного расписания, контроль над соблюдением штатной дисциплины;

- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников организации и его обособленных подразделений;

- контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;

- организация и осуществление кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства (приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска, привлечения к дисциплинарной ответственности, премирование, награждение, поощрение, ЛНА, учет личного состава, подготовка справок сотрудникам), в том числе в программе 1С: ЗУП 8.3 ПРОФ.

- обеспечение своевременного составления и подачи установленной отчетности в контролирующие органы и органы государственной службы;

- осуществление учета рабочего времени, своевременное внесение изменений в табель учета рабочего времени.

- участие в подготовке документов необходимых для получения социальных льгот, назначения пенсий, пособий и выплат работникам.

- опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

- опыт ведения основных HR-функций;

- знание Трудового Законодательства;

- опыт в разработке и внедрении системы мотивации персонала, разработке ЛНА;

- 1С ЗУП 8.3

• Место работы: Ступинский район, д. Шматово, ОЭЗ "Ступино Квадрат"
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (пн-чт), с 09.00 до 16.45 (пт)
• Испытательный срок: 3 месяца
• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата.