Ведущий специалист по кадрам

Ступинский химический завод – это ведущий российский производитель бытовой химии и косметических средств.
В портфеле компании более 12 брендов в категориях:

• бытовая химия,
• средства для стирки,
• косметика.

Наши флагманские бренды: Sanfor, Sanita, Чистин, Большая стирка, AromaDrop, BIS.

Ступинский химический завод — это компания, сочетающая в себе многолетний опыт, современные технологии и стремление к инновациям.

Мы активно инвестируем в разработку инновационных формул и экологически чистых продуктов, внедряем новые технологии производства, расширяем ассортимент, чтобы соответствовать самым высоким требованиям рынка и ожиданиям потребителей.

Приглашаем кандидатов на вакансию

Ведущий специалист по кадрам

ПРОИЗВОДСТВО РАСПОЛОЖЕНО: Московская область, г. Ступино, улица Фрунзе, вл. 9/14

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ ПО МАРШРУТУ:

д. Леонтьево, д. Алфимово, с. Марьинка, пгт. Малино, д. Дубнево, мкр. Новое Ступино, с. Верзилово, рп. Жилево, с.Ситне-Щелканово, гор. Ступино;

п. Иваньково, п. Богословское, д. Тарасково, д. Колтово, д. Аладьино, гор. Ожерелье, п. Новоселки, мкр. Кашира-2, мкр. Кашира-3, мкр. Кашира-1, д. Лиды, с. Лужники, гор. Ступино

Обязанности:

• Оформление приема иностранных граждан, своевременна подача уведомлений

• контроль сроков документов иностранных граждан осуществляющих трудовую деятельность (чеки, регистрации, патенты)

• составление дополнительных соглашений к трудовым договорам (по патентам, регистрациям и т.д.)

• взаимодействие с государственными органами по миграционному учёту

• выполнение других поручений руководителя.

• Знания миграционного учета, опыт работы с миграционным учётом от 2-3-х лет

• уверенный пользователь ПК

• уверенный пользователь офисной программы 1С

• 1 С /Зарплата и управление персоналом/редакции 3.1.

• Высокий уровень ответственности, внимательность.

• График работы с 8-00 до 17-00 (суббота, воскресенье выходной).
• оформление по ТК РФ;
• испытательный срок 3 месяца;
• место работы: город Ступино
• полный социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• оплата занятий в спорткомплексе в соответствии с Коллективным договором;
• культурно-массовые мероприятия в соответствии с Коллективным договором;
• путевки в детские оздоровительные лагеря и другие льготы в соответствии с Коллективным договором.